Le réseau régional au service des entreprises agroalimentaires

Et si vous deveniez une entreprise « handi-engagée » ?

Mardi 18 novembre

de 11h à 12h en visio

Le sourcing inclusif est bien plus qu’un geste RH : c’est une démarche stratégique, humaine et territoriale, au cœur des valeurs de notre filière agroalimentaire.

Souvent, les employeurs engagés sur le handicap ont des difficultés à identifier des candidats en situation de handicap qui, majoritairement, n’osent pas informer de leur situation.

Dans le même temps, ces mêmes candidats souhaiteraient pouvoir identifier les offres d’emploi émanant d’employeurs engagés sur le champ du handicap.

France Travail, Cap emploi et leurs partenaires expérimentent en Hauts-de-France une nouvelle fonctionnalité sur francetravail.fr, qui sera bientôt déployée sur tout le territoire, pour favoriser la mise en relation entre employeurs « handi-engagés » et candidats en situation de handicap.

Au programme

•  L’origine de la démarche entreprise Handi-engagée
•  ⁠C’est quoi une entreprise Handi-engagée ?
•  Pourquoi devenir une entreprise Handi-engagée ?
•  ⁠Comment devenir une entreprise Handi-engagée ? ⁠
•  Témoignage de l’entreprise Mousline

Les intervenants : 

Stéphane POITE, conseiller France Travail Pro agence de Montdidier
Julie CAGNIARD-LAROCHE, RH chez Mousline

MODALITES :

– Les inscriptions se font sur le site « mes évènements pro » de France Travail

– Participation gratuite

– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant